看護師としてキャリアアップしたいので転職活動して、
より良い待遇の病院で働こうとする中途採用者は増加しています。
キャリアアップ目的でなくても出産を終えて再就職しようという
元看護師は続々復職中です。
そういった看護師をターゲットにしてキャリアアップの道筋を示し、
スキルのある看護師を採用しようとする病院も現れています。

生え抜きで同じ病院で鍛え上げ、キャリアアップする人もいれば
あらたか活路を求めて病院を変える人もいるわけです。
そういった募集に対して採用す側が対応しつつあるのは喜ばしいことです。

中途採用だからキャリアアップは難しいと考えている人もいます、
辞めてしまって別の病院にいっても成功するとは限らないからです。
スキルに自信があっても人間関係を構築し直すのは大変ですし、
看護師にとって人間関係は待遇以上にストレスを感じるからです。
だから、中途採用を求めて転職するよりは一つの病院にとどまって
出世できればと考えるわけです。

しかし、そのような考え方は現在の新しい雇用情勢においては
無用の心配と言えるでしょう。
中途採用の面接を受けるさいにしっかりとキャリアアップについて
確認することは今は常識となっています。
人間関係についても、キャリアアップについて前向きは病院では
殆どで対策が取られています。
中途採用の看護師でも活躍できる環境づくりが進んでいる証拠です。
また、キャリアアップは難しくても働く環境を一新したいと考えている人も
中に入るでしょう。